LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES_SSC319_1

¿Tu empresa necesita un profesional de la limpieza?

Con este curso vinculado a los contratos de formación, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) podrá acreditar las competencias profesionales de los alumnos correspondientes a la cualificación de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales (SSC319_1) para trabajar como limpiador/a, al tiempo que tu empresa podrá beneficiarse de bonificaciones en la Seguridad Social.


La cualificación profesional de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales (SSC319_1) tiene como competencia general realizar las tareas de limpieza y mantenimiento de superficies y mobiliario en los espacios de intervención, seleccionando las técnicas, útiles, productos y máquinas para garantizar la conservación y mantenimiento del estado de limpieza, en su caso, bajo la supervisión del profesional competente, cumpliendo con la normativa aplicable de prevención en riesgos laborales y de protección medioambiental.

Modalidad: Online
Idioma: Español
Duración: 440H
Bonificable: Sí
  • Descripción

    Ámbito Profesional

    Desarrolla su actividad profesional en el área de ejecución de limpieza e higienización de toda clase de edificios e instalaciones, en el área profesional de servicios al usuario, en entidades de naturaleza pública o privada, empresas de tamaño mediano, pequeño o microempresas tanto por cuenta propia como ajena, con independencia de su forma jurídica. Desarrolla su actividad dependiendo en su caso, funcional y/o jerárquicamente de un superior. En el desarrollo de la actividad profesional se aplican los principios de accesibilidad universal de acuerdo con la normativa aplicable.

    Sectores Productivos

    Se ubica en el sector de servicios, en el subsector de limpieza e higienización en toda clase de edificios, locales, hospitales, centros o instituciones sanitarias y de salud, industrias, elementos de transporte (terrestre, aéreo, marítimo, fluvial), máquinas, espacios e instalaciones, soportes publicitarios y mobiliario urbano, entre otros.

    Ocupaciones y puestos de trabajo relevantes

    Los términos de la siguiente relación de ocupaciones y puestos de trabajo se utilizan con carácter genérico y omnicomprensivo de mujeres y hombres.

    • Peones especializados conductores‐limpiadores
    • Limpiadores
    • Especialistas de limpieza
    • Limpiadores de cristales
  • A quién va dirigido

    ¿Tu empresa necesita un/a profesional de la limpieza y quieres beneficiarte de bonificaciones en la Seguridad Social y otros incentivos económicos?

    Con esta formación vinculada al contrato, el SEPE podrá acreditar al alumnado las competencias profesionales correspondientes a la cualificación de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales, para trabajar como:

    • Peones especializados conductores‐limpiadores
    • Limpiadores
    • Especialistas de limpieza
    • Limpiadores de cristales
  • Metodología

    Estudia sin desplazarte de casa, a tu ritmo y con un tutor que te acompañará en tu aprendizaje. Solo se necesita un ordenador y conexión a Internet, del resto nos encargamos nosotros.

    Nuestro plan de trabajo es totalmente individualizado, con un seguimiento y evaluación constante del alumno, clases virtuales en directo, acceso a contenidos 24 horas y ejercicios que facilitan y amenizan el aprendizaje.

    Para ello, nuestro Campus Virtual cuenta con todos los desarrollos necesarios para ofrecer un servicio de alto nivel y competir con los estándares de calidad, usabilidad y seguridad más exigentes, incorporando múltiples herramientas de comunicación 2.0 que permiten un completo seguimiento de los cursos y de la actividad de alumnos y tutores.

  • Temario

    ITINERARIO FORMATIVO:

    -UNIDAD DE COMPETENCIA: Realizar la limpieza de suelos, paredes y techos en edificios y locales

    1. SSCI008PO Limpieza e higienización
    2. SSCI004PO Formación básica para limpiezas generales
    3. SEAD113PO Manipulación de sustancias tóxicas
    4. SEAG024PO Gestión de residuos
    5. SEAD221PO Equipos de protección individual (EPI)
    6. SEAD025PO Básico de gestión de la prevención de riesgos laborales
    7. SEAD138PO Prevención de los riesgos que derivan de los lugares de trabajo

    -UNIDAD DE COMPETENCIA: Llevar a cabo la limpieza del mobiliario ubicado en el interior de los espacios a intervenir

    1. HOTA02 Innovación en las técnicas y procedimientos de limpieza en alojamientos derivadas del Covid-19
    2. HOTR35 Nuevas técnicas de limpieza y desinfección en restauración
    3. SSCI004PO Formación básica para limpiezas generales
    4. SEAD113PO Manipulación de sustancias tóxicas
    5. SEAG024PO Gestión de residuos
    6. SEAD221PO Equipos de protección individual (EPI)

    -UNIDAD DE COMPETENCIA: Realizar la limpieza y tratamiento de superficies en edificios y locales utilizando maquinaria

    1. SSCI011PO Limpieza en instalaciones y equipamientos industriales
    2. SSCI004PO Formación básica para limpiezas generales
    3. SEAD113PO Manipulación de sustancias tóxicas
    4. SEAD221PO Equipos de protección individual (EPI)
    5. SEAD025PO Básico de gestión de la prevención de riesgos laborales
    6. SEAD138PO Prevención de los riesgos que derivan de los lugares de trabajo

    -UNIDAD DE COMPETENCIA: Realizar la limpieza de cristales en edificios y locales.

    1. SSCI004PO Formación básica para limpiezas generales
    2. SEAD113PO Manipulación de sustancias tóxicas
    3. SEAD221PO Equipos de protección individual (EPI)
    4. SEAD025PO Básico de gestión de la prevención de riesgos laborales
    5. SEAD138PO Prevención de los riesgos que derivan de los lugares de trabajo
  • Requisito de acceso

    REQUISITOS DEL ALUMNADO:

    • Inscrito en el SEPE como demandante de empleo, al menos un día.
    • No tener titulación oficial relacionada con el puesto a desempeñar.
    • Edad: hasta 30 años para Certificados de Profesionalidad de nivel 1 y 2. Este límite no se aplica si se contrata a una persona con una discapacidad reconocida o para Certificados de Profesionalidad de nivel 3.
    • No haber desempeñado ese puesto en la misma empresa por tiempo superior a 6 meses.
    • Para determinadas ocupaciones deberá tener un nivel de estudios previo. Es decir, si el Certificado de Profesionalidad que corresponde con esa ocupación es de nivel 2 o 3, le exigirán la ESO, Bachiller o similares, respectivamente.
    • Para que el trabajador pueda realizar la formación adecuadamente, debe estar comprometido a realizar la formación, disponer de las competencias tecnológicas básicas para poder realizar una formación online y tener acceso a internet.

    REQUISITOS DE LA EMPRESA:

    • No tener deuda con Hacienda o la Seguridad Social
    • No haber sido sancionada.
    • Debe comprometerse a respetar el horario de trabajo efectivo y de formación.
    • Proporcionar al trabajador los medios necesarios para que éste lleve a cabo su actividad formativa.
    • Debes asignar a un tutor de empresa que realice el seguimiento de la actividad laboral y del acuerdo para la actividad formativa y coordinación de ambas, así como la comunicación con el centro de formación y elaboración de un informe sobre el desempeño del puesto de trabajo.
  • Ventajas

    PARA LA EMPRESA:

    • Bonificación del 100% del coste de la formación teórica.
    • Exención del pago de los Seguros Sociales del trabajador:
      • Empresas de <250 trabajadores: exención del 100% = Coste O€ 
      • Empresas de >250 trabajadores: 75% de la cuota fija de 149,06€ = coste 38€
    • Bonificación adicional para financiar los costes de tutorización de la empresa, entre 60 y 80 € mensuales (variará en función del volumen de plantilla que tenga la empresa).
    • Bonificación por transformación en indefinidos:
      • 1.500€/año durante 3 años (hombres)
      • 1.800€/año durante 3 años (mujeres)
    • La retribución del trabajador se fijara en proporción al tiempo de trabajo efectivo, de acuerdo con lo establecido en Convenio Colectivo sin que, en ningún caso, pueda ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo trabajado.
    • Sin límite en el número de contratos: la empresa puede tener tantos empleados contratados bajo esta modalidad como necesite.
    • Sin solicitud previa de autorización. Antes de la Reforma Laboral era necesario realizar una solicitud de autorización que podía alargarse hasta 1 mes. Tras la Reforma Laboral, este trámite se elimina.

    PARA EL TRABAJADOR/A

    • Posibilidad de contratación hasta 2 años para jóvenes sin exigir experiencia laboral o titulación, excepto para Certificados de Profesionalidad de Nivel 2 (ESO finalizada o similar) y para aquéllos de Nivel 3 (Bachillerato finalizado o similar).
    • Inserción en el mundo laboral: el trabajador aprende una profesión y le capacita para desempeñar un puesto de trabajo, al mismo tiempo que percibe un salario por una actividad laboral.
    • Cualificación profesional: mediante acreditación de competencias en el SEPE.
    • El trabajador tiene derecho a la prestación por desempleo.
    • Cobertura total de Seguridad Social y del Fondo de Garantía Salarial.
    • Tendrá un contrato que será incentivado para ser transformado en un contrato indefinido a la finalización de su duración inicial o prorrogada.
  • Centro

    Sin presencialidades: no requiere desplazamientos al centro de formación.

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